안성교육지원청(교육장 이정우)은 교직 입문기 신규교사의 현장 적응력과 교직 실무 역량 강화를 위해 신규교사 직무연수를 운영한다고 밝혔다.

 이번 연수는 신규교사의 필요와 요구를 반영한 맞춤형 연수로 학교 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 교육과정으로 구성되었다. 특히 지역 내 기관 간 교육 협력을 바탕으로 현장성과 적용성을 높이고 신규교사가 학교와 지역을 이해하며 안정적으로 교직에 적응할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두었다.

 연수 주요 내용은 △학생맞춤통합지원 정책의 이해 및 현장 적용 실제 △업무포털 및 업무협업 G-one 활용 △AI 디지털 기반 교육의 이해와 활용 △선배 교사와의 멘토링 등이다.

 또한 신규교사들이 지역 교육자원을 직접 경험할 수 있도록 안성맞춤랜드 지역 체험처 방문 및 실습 프로그램도 운영한다. 이를 통해 신규교사들은 마을교육공동체의 의미를 이해하고, 학교 교육과 지역 자원을 연계하는 방안을 탐색하게 된다.

 특히 이번 연수에서는 멘토교사 지원단을 활용한 1:1 멘토링을 운영하여 신규교사의 교직 실무 역량을 체계적으로 지원한다. 선배교사와의 소통을 통해 학급 운영, 학교 업무, 학생 이해, 교육활동 운영 등 현장에서 겪을 수 있는 다양한 고민을 나누고 해결 방안을 모색할 수 있을 것으로 기대된다.

 안성교육지원청 이정우 교육장은“신규교사가 학교 현장에 안정적으로 적응하기 위해서는 정책 이해와 행정업무 역량뿐 아니라 학생을 통합적으로 이해하고 지역과 함께 교육하는 관점이 필요하다”며 “이번 연수가 신규교사의 전문성 신장과 교직 생활의 든든한 출발점이 될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

 안성교육지원청은 앞으로도 신규교사의 성장 단계와 학교 현장의 요구를 반영한 연수를 지속적으로 운영하여, 교사의 전문성 강화와 학교 교육력 제고를 위해 노력할 계획이다.

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