지방공무원 올 1만 4천여 명 임용계획

시간선택제 684명도 첫 모집

 안전행정부는 기초생활보장제도 개편 등 새 복지 수요와 지방소득세 독립세 전환에 따른 인력 수요 등을 고려해 올해 1만 3천 701명의 지방공무원을 새로 뽑는다. 이는 지난해 보다 1천 556명(13%) 늘어난 숫자다. 특히 올해 처음 모집하는 시간선택제 공무원 684명(7급 2명, 8·9급 682명)은 응시자격과 시범과목, 정년 등이 일반직 공무원과 동일하며 근무는 오전이나 오후를 택해 하루 4시간 한주에 20시간씩 근무하게 된다. 보수는 근무시간에 비례 되는데 구체적인 시험 일정과 선발 인원은 2~3월 중 시·도별로 자체 누리집을 통해 공고하며 다음달 22일 전국에서 동시에시행되는 사회복지직 9급공무원 공개 경쟁 임용에선 모두 1천 870명을 선발한다.

 6월 21일 에정된 지방직 9급 공무원 시험은 3~4월중 역시 시·도별 원서 접수하며 10월 11일 지방직 7급 공채시험의 원서 접수는 7월~8월 중에 실시된다. 그러나 서울시는 6월 28일에 7~9급시험을 한 번에 치른다. 장애인의 경우 지난해 보다 210명 늘어난 679명을, 저소득층은 125명 늘어난 467명을 선발하고, 북한이탈주민 출신도 5명 뽑기로했다.


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이관실 의원 ‘유니버설 디자인 활성화 토론회’ 성료
안성시의회 이관실 의원(더불어민주당, 나선거구)은 지난 23일 안성시장애인 복지관에서 안성시와 안성시지속가능발전협의회(안성시 지속협)가 주최한 ‘유니버설디자인 : 우리가 가야할 방향은?’이라는 주제로 안성시 유니버설디자인 활성화 토론회에 좌장으로 참석했다. 유니버설디자인은 범용디자인으로, 연령, 성별, 인종, 장애의 유무와 상관없이 모든 사람들이 제품·시설·설비를 이용하는데 있어 언어와 지식의 제약없이 손쉽게 사용할 수 있게 만드는 것을 말하며, BF(베리어프리, 무장애)가 장애인을 위한 최소한의 법적 기본단계라면, 유니버설디자인은 모든 사람들을 위한 제도라 할 수 있다. ‘안성시 지속협 공공시설 유니버설디자인 현황조사’는 △23년 1차 안성시 가로 보행로 조사 △24년 2차 행정복지센터 및 보건지소 조사 △25년 3차 공도일대 공원 조사로, 3년간의 대장정을 안성시민들과 함께하는 유니버설디자인 인식개선 및 활성화 토론회를 통해 마무리했다. 이관실 의원은 지난 23년 안성시 가로보행로 조사 보고회에 토론자로 참석하여 보행로 개선에 대한 의견을 개진한바 있으며, 안성시 유니버설디자인 조례 제정 및 해당부서와 현장점검 및 조치를 한 바 있다. 이번 토론회에서 이

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